Primeiro dia da FERSUL 2026. Foto: Reprodução / Site SCC10
A liderança feminina ganhou espaço na programação da FERSUL, em Rio do Sul, com atividades promovidas no ambiente Sebrae Delas. O local recebe conversas voltadas ao empreendedorismo, à comunicação, ao posicionamento profissional e aos desafios enfrentados por mulheres que ocupam cargos de gestão.
Durante um dos encontros, a mediadora Regina Petry destacou que a presença feminina em posições de liderança aumentou nos últimos anos, mas que ainda existem barreiras culturais e comportamentais a serem enfrentadas. “As mulheres hoje são cada vez mais protagonistas, não só da própria história, mas também do conjunto da obra. Elas estão em posição de liderança e a grande questão é se o mundo está preparado para essa liderança feminina”, afirmou.
Liderança exige adaptação às diferenças dentro das equipes
A coordenadora de Comunicação e Marketing da Viacredi Alto Vale, Camile Magalhães, participou da conversa e relatou a experiência à frente de equipes.
Segundo ela, um dos principais desafios está na gestão de pessoas. Camile avalia que o líder precisa compreender as características individuais de cada integrante da equipe e acompanhar as mudanças de comportamento entre diferentes gerações.
“Não existe uma geração melhor ou pior. Existem gerações diferentes e pessoas com características diferentes. A gente precisa conhecer essas pessoas para conseguir apoiá-las no desenvolvimento”, explicou.
Para Camile, a liderança também exige abertura para aprender continuamente, já que as mudanças no ambiente profissional ocorrem de forma constante.
Mulheres ocupam 65% das lideranças na Viacredi Alto Vale
Durante a entrevista, Camile apresentou um dado relacionado à participação feminina dentro da cooperativa.
Segundo ela, atualmente 65% dos cargos de liderança da Viacredi Alto Vale são ocupados por mulheres. Na diretoria, dos três cargos existentes, dois são exercidos por mulheres. “É um dado que me deixa muito orgulhosa da nossa cooperativa. Isso mostra que existem empresas que já estão dando passos concretos e acreditando na liderança feminina”, afirmou.
Camile também destacou que a convivência entre homens e mulheres em cargos de gestão deve ocorrer com respeito e igualdade de oportunidades.
Posicionamento e comunicação também entram no debate
A gerente de PA da Viacredi, Ana Paula Lombardi, também participou do encontro e avaliou que a capacidade de liderar está relacionada ao posicionamento profissional, à comunicação e à iniciativa. “Liderar depende de posicionamento, de comunicação, de proatividade e de quanto a pessoa busca isso”, afirmou.
Segundo Ana Paula, a liderança exige conhecimento e capacidade de influenciar positivamente as pessoas. Para ela, o papel de quem ocupa uma posição de gestão é contribuir para o desenvolvimento da equipe e criar conexões no ambiente de trabalho.
A gerente também apontou que características como segurança, imagem e clareza na comunicação fazem parte da construção de uma liderança consistente.
Espaço busca fortalecer empreendedorismo feminino
As atividades do Sebrae Delas durante a FERSUL buscam promover a troca de experiências entre mulheres que já ocupam posições de liderança e aquelas que pretendem avançar no ambiente empresarial.
Além dos desafios, os encontros abordam oportunidades, desenvolvimento profissional, gestão de equipes e participação feminina em espaços de decisão.
A programação integra a proposta da FERSUL de reunir diferentes setores da economia e ampliar as discussões sobre inovação, empreendedorismo e desenvolvimento no Alto Vale.
Ouça a reportagem de Vanessa Montibeller:
