A JCI Ituporanga encerra nesta quarta-feira (26), mais um ciclo administrativo e inicia, na sexta-feira, a gestão de 2026, que será conduzida pela futura presidente Eduarda Ern. O atual presidente, Tiago Eifler, avalia o período como produtivo, com ações que envolveram membros, entidades e moradores de outras cidades.

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O presidente de 2025 afirmou que as atividades do ano “surpreenderam positivamente” e citou projetos que integraram a comunidade. Segundo ele, eventos como a Feijoada, o Dia da Mulher e a conquista da utilidade pública ampliaram o alcance da entidade. “A possibilidade de quem está participando da JCI crescer, evoluir e se desenvolver é o que mais me motiva”, afirmou.

Além disso, Tiago disse que a transição ocorre de forma tranquila. De acordo com ele, o planejamento já avançou para os próximos anos. “Saber que o trabalho iniciado há quatro anos terá continuidade me deixa muito feliz”, completou.

Planejamento estratégico da JCI para 2025 e 2026

A presidente eleita, Eduarda Ern, confirma que dará continuidade ao plano de desenvolvimento da instituição. Para ela, o compromisso assumido é possível graças ao apoio dos membros e ao modelo organizacional da JCI. “Eu recebo essa responsabilidade com muita alegria. Não é um trabalho de um ano, é um trabalho de quatro anos”, afirmou.

Eduarda explica que a entidade pretende fortalecer parcerias e ampliar ações de impacto social. Ela antecipou que o próximo ano deve intensificar projetos comunitários e ações de visibilidade. “Queremos ampliar nossa capacidade de entregar resultados e gerar impacto positivo para a sociedade”, disse.

Sede própria da JCI passa a ser meta central para 2026

Entre as metas projetadas para o futuro, a busca pela sede própria aparece como um dos principais objetivos. A presidente eleita considera o espaço físico como uma estrutura estratégica para ampliar o alcance da instituição. “Ter esse espaço significa fortalecer nossa identidade e ampliar a nossa estrutura para treinamentos, projetos e recepção de novos membros”, pontuou.

Segundo ela, o processo deve começar em 2026, com estudos, planejamento e articulação para viabilizar a proposta. O objetivo é oferecer um ambiente adequado ao desenvolvimento de lideranças e à expansão das atividades da organização em Ituporanga e na região.